Tại Công đoàn Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS), NLĐ được đảm bảo các quyền lợi, chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe và phúc lợi theo quy định pháp luật. Tổng công ty trích nộp đầy đủ, kịp thời bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chi phí công đoàn cho NLĐ, giải quyết các chế độ hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản kịp thời đầy đủ, đúng quy định của Bộ luật Lao động và chính sách nhân viên của tổng công ty; tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm và tư vấn sức khỏe cho 100% NLĐ, cho lao động nữ và kiểm soát bệnh nghề nghiệp cho NLĐ làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm… trong đó có nhiều chế độ được bổ sung nhiều hơn quy định.

{keywords}
 

Lãnh đạo PV GAS luôn quan tâm và đã áp dụng nhiều giải pháp để duy trì việc làm ổn định cho NLĐ, đảm bảo cho NLĐ được bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn và khả năng. Năm 2018, tại Công ty mẹ PV GAS không có trường hợp nào nghỉ chờ việc, mất việc. Do nhiều dự án trong ngành và tổng công ty bị tạm dừng, ảnh hưởng trực tiếp đến 2 đơn vị thành viên của PV GAS là PV PIPE và PV Coating, lãnh đạo PV GAS và lãnh đạo hai đơn vị đã nỗ lực hết sức để đưa hai đơn vị vượt qua khó khăn, cải thiện hoạt động SXKD so với năm 2017. Bước sang năm 2019, đã và sẽ có nhiều dự án lớn được triển khai nên việc làm và thu nhập cho NLĐ tại hai đơn vị này sẽ tiếp tục cải thiện.

PV GAS hiện duy trì chế độ làm việc 40 giờ/tuần, tương đương 176 giờ/tháng. Các trường hợp NLĐ làm việc theo ca kíp đều được bố trí nghỉ giữa ca, được thanh toán chế độ làm thêm giờ cho số giờ chênh lệch theo đúng quy định của tổng công ty. Các chế độ thu nhập, tiền lương, tiền thưởng được PV GAS thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước, PVN và tổng công ty. Việc trích lập, phân phối chi trả tiển lương, thưởng và các chế độ cho NLĐ gắn liền với kết quả SXKD, công việc của từng cá nhân và kết quả SXKD của công ty, thu nhập bình quân đầu người năm 2018 cao hơn so với năm 2017.

{keywords}
 

Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các ban chuyên môn để tạo ra môi trường làm việc tốt nhất cho NLĐ. Tại PV GAS, các quy chế và quy định an toàn vệ sinh lao động được xây dựng và áp dụng thống nhất trong toàn tổng công ty, phương tiện bảo hộ lao động được trang bị đầy đủ, theo đúng quy định của nhà nước và quy chuẩn của ngành khí. NLĐ được trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân, bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác đúng quy định, hằng quý tổ chức khảo sát vệ sinh môi trường. PV GAS tiếp tục duy trì và phát huy hiệu quả hệ thống quản lý an toàn sức khỏe môi trường và hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; Triển khai nhân rộng chương trình ghi thẻ STOP, chương trình 5S tại tất cả các đơn vị sản xuất kinh doanh, lôi cuốn được đông đảo NLĐ tham gia.

(Nguồn: PV Gas)