Mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 ở Hà Nội cao nhất gần 400 triệu đồng. Mức thưởng này bằng 1/3  mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tại TP.HCM.

Kỷ lục thưởng Tết 2019: Đỉnh cao 1,17 tỷ đồng

Sở LĐ-TB&XH Hà Nội vừa tổng hợp báo cáo của 5.025 danh nghiệp về tình hình tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết dương lịch, âm lịch năm 2019 trên địa bàn Hà Nội.

Theo đó, thưởng Tết Dương lịch cao nhất vẫn thuộc về khối doanh nghiệp FDI với con số 60.000.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân Tết Dương lịch của khối này là 600.000 đồng/người, tăng 9,1% với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Nhóm các Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đứng thứ 2, với mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân Tết Dương lịch của khối này là 1.050.000 đồng/người, tăng 5,1% với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng  thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Tiếp sau là khối doanh nghiệp dân doanh với mức thưởng 16.750.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân Tết dương của khối này là 660.000 đồng/người, tăng 1,2% với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

thưởng Tết

Đứng cuối cùng là nhóm các công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước với mức thưởng cao nhất là 12.000.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân là 620.000 đồng/người, tăng 3,3% với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Về mức thưởng Tết Nguyên đán, đứng ở vị trí dẫn đầu là khối doanh nghiệp FDI với số tiền là 396.100.000 đồng/người. Mức bình quân thưởng Tết Nguyên đán là 4.800.000 đồng/người, tăng 4,4% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 750.000 đồng/người.

 

Khối doanh nghiệp dân doanh đứng thứ 2 với mức thưởng Tết Nguyên đán là 72.000.000 đồng/người. Mức bình quân thưởng Tết Nguyên đán là 4.200.000 đồng/người, tăng 6,3% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 660.000 đồng/người.

Đứng thứ 3 là khối Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ với mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 40.000.000 đồng/người. Mức bình quân thưởng Tết Nguyên đán của khối này là 3.800.000 đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng/người.

Xếp cuối cùng là mức thưởng của nhóm các Công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước với mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người. Mức bình quân thưởng Tết Nguyên đán là 4.000.000 đồng/người, tăng 3,8% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 650.000 đồng/người.

Trước đó, nhiều tỉnh, thành cũng đã công bố mức thưởng Tết cho người lao động trong năm 2019. Với việc tăng trưởng kinh tế cả nước gần 7%, chỉ số lạm phát được giữ ổn định, nhiều doanh nghiệp đã tăng mức thưởng Tết 2019 đối với người lao động so với năm 2018.

Tại TP HCM, mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi cao nhất là 1 tỷ 170 triệu đồng, thuộc về một ngân hàng có trụ sở tại TP HCM. Mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp là 10,032 triệu đồng một người. Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng Tết cao nhất của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 500 triệu đồng, trong khi mức thưởng trung bình của khối này là 9,4 triệu đồng, cao hơn năm ngoái 60%. Mức thưởng bình quân chung của các doanh nghiệp là 4,4 triệu đồng một người, cao hơn năm trước 28%.

Còn tại Bắc Ninh, 92,89% DN trên địa bàn báo cáo có thưởng Tết Dương lịch với mức bình quân gần 1,2 triệu đồng/người; mức thưởng cao nhất là 262 triệu đồng, thuộc về một DN FDI. Số DN có thưởng Tết Nguyên đán chiếm 85,2% với mức thưởng trung bình hơn 5,9 triệu đồng/người; mức thưởng cao nhất từ một DN FDI là 350 triệu đồng.

Sở LĐ, TB&XH tỉnh Quảng Ninh cho biết, tính tới thời điểm hiện tại có 898 DN trên địa bàn có báo cáo thưởng Tết. Theo đó, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất hơn 40,3 triệu đồng thuộc về DN dân doanh. Mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cao nhất là 80 triệu đồng, thuộc một công ty cổ phần.

Hạnh Nguyên(Tổng hợp)

Chê thưởng Tết ít: Nhân viên đồng loạt nghỉ việc, lời cảnh báo ông chủ

Chê thưởng Tết ít: Nhân viên đồng loạt nghỉ việc, lời cảnh báo ông chủ

27% nhân viên sẽ nghỉ việc nếu không được thưởng Tết đúng như mong đợi; 55% lựa chọn sẽ cùng đồng nghiệp kiến nghị công ty phải thưởng Tết 2019.