bảo vệ cán bộ

Cập nhập tin tức bảo vệ cán bộ

Chủ tịch nước: Cán bộ còn than khó, than vướng thì dân biết kêu ai

Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng cho rằng từng địa phương phải nghiên cứu, tháo gỡ xem vướng mắc, khó khăn từ đâu, "chỗ nào mình cũng nói vướng, gặp ai cũng nói vướng" thì dân biết kêu ai.

Cán bộ vì lợi ích chung nếu vi phạm có thể được miễn trách nhiệm

Cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung có thể không bị xử lý, được loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.

Đại biểu Lê Thanh Vân: ‘Ai dám làm vì lợi ích chung, họ phải được bảo vệ’

Trong bài phát biểu chống tham nhũng vừa rồi, Tổng Bí thư nhấn mạnh ý không được cài cắm chính sách là rất chính xác, được nhiều người ủng hộ. Ông nắm rất rõ tình hình tham nhũng trong chính sách.

Vị tướng nhiều lần ‘vượt rào’ và câu chuyện bảo vệ cán bộ

Là người từng đưa ra các quyết định “vượt rào” trong chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, Thượng tướng Nguyễn Huy Hiệu có những chia sẻ rất chân thành về việc làm thế nào để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Chất xúc tác để cán bộ bớt 'co cụm, cầu an'

Vấn đề quan trọng lúc này là giải phóng, khơi thông tư tưởng cho cán bộ vượt qua nỗi lo riêng mà dám nghĩ, dám làm vì nỗi lo chung.

Thủ tướng: Có biện pháp xử lý cán bộ, chấm dứt tình trạng sợ trách nhiệm

Thủ tướng nhấn mạnh, nếu cần thiết thì có các biện pháp xử lý cán bộ phù hợp; đồng thời động viên, bảo vệ, khuyến khích những người dám nghĩ, dám làm; chấm dứt tình trạng sợ trách nhiệm.

Chấp nhận 'lệch chuẩn tích cực', trao cơ hội cho cán bộ vì lợi ích công

Khuyến khích và bảo vệ các đề xuất sáng tạo, đột phá chính là chấp nhận những “hành vi lệch chuẩn tích cực”, trao cơ hội cho cán bộ vì lợi ích công.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Một số cán bộ giữ an toàn, làm sợ sai

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, trong lúc Đảng, Nhà nước tập trung cao cho công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực thì có một bộ phận cán bộ giữ an toàn, làm thì sợ sai.

Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung được miễn kỷ luật

Cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung nếu thực hiện ý tưởng mới đã được phê duyệt nhưng không đạt hoặc chỉ đạt được một phần mục tiêu đề ra hoặc gặp rủi ro, xảy ra thiệt hại thì được miễn kỷ luật Đảng và xử lý trách nhiệm trước pháp luật.

Nghị định bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm được thực hiện theo quy trình rút gọn

Bộ Nội vụ và Bộ Tư pháp đồng tình báo cáo Thủ tướng đồng ý xây dựng Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung theo thủ tục rút gọn.

Viện trưởng Viện KSNDTC đề xuất tạo hành lang pháp lý để cán bộ yên tâm làm việc

Theo ông Lê Minh Trí cần kịp thời bổ sung quy định để vừa bịt lỗ hổng trong quản lý vừa tạo điều kiện cho sự phát triển. Ông cũng cho rằng, cần tạo hành lang pháp lý để người thực hiện nhiệm vụ yên tâm làm việc.

Cần những lãnh đạo dám nghĩ, dám làm vì dân trong đại dịch

Trong phòng chống dịch không thể áp dụng máy móc mà cần những lãnh đạo sáng tạo, dám nghĩ, dám làm xuất phát từ lợi ích của người dân.

Kết luận của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung

VietNamNet trân trọng giới thiệu toàn văn Kết luận 14 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung do Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng vừa ký.

Bộ Chính trị: Ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ có tư duy đổi mới, cách làm đột phá

Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng vừa ký Kết luận của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.

Tạo cơ chế mở khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám đổi mới vì lợi ích chung

Đề án xây dựng cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung đang được Ban Tổ chức Trung ương hoàn thiện để sớm trình Bộ Chính trị ban hành.

Người vì lợi ích chung làm việc không quan tâm đến ghế

Người vì dân, vì nước sẽ làm việc đến ngày cuối cùng diễn ra Đại hội XIII dù sau đó họ không còn ở cương vị đó nữa. Họ không quan tâm gì đến lợi ích cá nhân, không quan tâm đến ghế.

Khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám đổi mới là đột phá trong công tác cán bộ

Phải có cơ chế đủ mạnh để khuyến khích và bảo vệ những cán bộ dám đổi mới với động cơ trong sáng. Tránh tình trạng bảo gì làm đó, ít va chạm, vô thưởng, vô phạt.