Đến với chương trình Nhà lãnh
đạo Unilever tương lai, bạn sinh viên mới và sắp tốt nghiệp đều có cơ hội thăng
tiến đến vị trí quản lý cấp cao của Unilever trong thời gian ngắn khi trải qua
quá trình luân chuyển công việc trong và ngoài nước.
Từ năm 2010, chương trình Quản trị viên tập sự đã được đổi tên thành chương trình Nhà lãnh đạo Unilever tương lai. Với chương trình này, năm nay, Unilever Việt Nam hướng đến việc tuyển dụng khoảng 15-20 vị trí Nhà lãnh đạo tương lại dành cho sinh viên mới ra trường làm việc trong các phòng, ban: Marketing, Phát triển khách hàng, Quản lý chuỗi cung ứng, Quản lý Sản xuất, Tài chính và Nhân sự. |
Chương trình Nhà lãnh đạo Unilever tương lai (trước đây được biết đến với tên là
Quản trị viên tập sự) là mô hình tuyển dụng, đào tạo và phát triển sinh viên mới
tốt nghiệp thành những nhà lãnh đạo của tập đoàn Unilever trên toàn cầu. Chương
trình được Unilever tiên phong giới thiệu tại Việt Nam vào năm 1998.
Sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn, các bạn sinh viên sẽ trở thành nhân viên
chính thức của Công ty và bắt đầu một quá trình luân chuyển công việc, làm việc
trong và ngoài nước cũng như nâng cao trải nghiệm cuộc sống hướng đến mục tiêu
trở thành những vị trí quản lý cấp cao của tập đoàn trong thời gian ngắn nhất.
|
Chương trình được thiết kế thành hai giai đoạn. Giai đoạn đầu tạo điều kiện để
các bạn được tìm hiểu, tiếp xúc với khách hàng và luân chuyển qua các phòng ban
liên quan trước khi trở về phòng ban mình lựa chọn phát triển sự nghiệp để hiểu
rõ hoạt động kinh doanh của toàn công ty.
Giai đoạn kế tiếp đem đến nhiều cơ hội và những thử thách cao hơn nữa ở vị trí
làm việc tại nước ngoài. Rất nhiều các hình thức phát triển tài năng được đưa ra
trong cả hai giai đoạn này, có thể kể đến việc tham gia các dự án lớn, đối thoại
trực tiếp với cấp lãnh đạo công ty, các cơ hội phát triển cộng đồng…
|
Hàng năm Unilever Việt Nam tuyển dụng từ 15 đến 20 vị trí Nhà lãnh đạo tương lai
cho toàn bộ các phòng ban khác nhau trong công ty như Marketing, Phát triển
khách hàng, Tài chính, Quản lý Chuỗi cung ứng, Quản lý Sản xuất và Nhân sự. Mỗi
phòng ban đều có định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho các bạn trẻ để
các bạn thể hiện được sự chủ động, sáng tạo của mình trong công việc.
Hiện nhiều vị trí lãnh đạo trong công ty đều được nắm giữ bởi các bạn trẻ trưởng
thành từ chương trình này.
Nằm trong các hoạt động truyền thông cho chương trình, ngày hội nghề nghiệp -
Career Days thường niên năm nay sẽ được tổ chức vào ngày 03/04/2014 TP.HCM và
07/04/2014 tại Hà Nội. Đây là cơ hội các bạn được truyền cảm hứng với văn hóa,
con người và sự nghiệp tại Unilever.
Điều kiện dự tuyển chương trình
Nhà lãnh đạo Unilever tương lai: - Sinh viên mới tốt nghiệp ra trường hoặc cao học mới tốt nghiệp và có ít hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc - Đam mê làm việc trong lãnh vực hàng tiêu dùng nhanh, có tinh thần dám làm, và quyết tâm hoàn thành công việc được giao , có tố chất lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp tốt, đam mê được thử thách và phát triển, mong muốn gia nhập Unilever Các ứng viên có thể truy cập website: http://www.unilever.com.vn/careers-jobs/graduates/uflp/index.aspx để điền đơn đăng ký và làm bài kiểm tra năng lực tư duy online trước ngày 10/04/2014 |
Thanh Loan